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同花顺（300033）金融研究中心4月13日讯，有投资者向天风证券(601162)（601162）提问， 请问贵公司准备如何解决人均创收低，人均薪酬高的冲突？贵公司人员配备是否过剩，贵公司存在多个无效益部门为什么不整合处理？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好！公司严格遵守《公司员工薪酬管理办法》等制度对员工进行任期考核，员工任期考核内容包含财务维度、合规管理维度等指标，兼顾长期与短期、财务结果与过程指标。对于考核结果为低等级人员执行降薪、劝退。公司一直积极响应国家政策导向，切实落实监管文件要求，持续强化薪酬总额控制，实现公司稳健可持续发展。感谢您对天风证券的关注。
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