7月3日，江苏省人社厅召开新闻发布会，副厅长顾潮通报全省人社系统推进人才工作进展情况。据全省人才大数据库监测显示，上半年江苏全省新增专业技术人才30.6万人，新增高技能人才11.48万人，人才总量保持全国领先地位。

卓越博士后培养成效明显

顾潮介绍，上半年江苏发布2023年度卓越博士后计划先进制造业产业集群揭榜领题榜单，遴选产生897名卓越博士后，新增进站博士后2160人，在站博士后达到1.16万人。高质量推进企业博士后载体建设，新建50家国家级博士后科研工作站，新设站数位居全国第一。“卓越博士后计划得到了海内外博士和博士后人才的青睐，已经成为我省集聚青年科技人才的一张全新名片。”

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据悉，江苏对2022年度入选的900名卓越博士后的科研进展、培养成效进行跟踪。截至目前，首批入选者已获省部级以上奖励274项；发表SCI、EI及国内核心期刊高水平论文3024篇；主持省部级以上科研项目530余项、参与854项。

据悉，江苏省人社厅依托数字经济卓越工程师继续教育基地，会同省工信厅创新实施数字经济卓越工程师培育项目，定向培训600名数字经济卓越工程师，全省专业技术人才知识更新工程培训达到30.84万人次。

海内外人才集聚效应显现

今年上半年，江苏新建16个“江苏省留学人员之家”，累计建成90个省级以上留创园和42个省级留创示范基地，打造江苏人才服务云平台海外人才专区，全省新增留学回国创新创业人员6646人。

顾潮介绍，目前我省90%的留创载体位于国家级、省级高新技术产业区，吸引入园留创企业7000余家，初步形成新一代信息技术、高端软件和信息服务、生物技术和新医药等战略性新兴产业和文化创意、现代服务业等特色产业集聚发展的态势，成为高新区引才兴业的新增长极。充分激发人力资源服务行业活力，提高市场配置效率，全省人力资源服务机构达到5369家，从业人员12.7万人，年营业总收入达到2100亿元规模。

高技能人才队伍建设持续加强

记者了解到，江苏启动实施职业技能培训赋能专项行动、制造业技能根基工程和青年群体专项职业技能培训计划，上半年新建省级高技能人才专项公共实训基地10个、省级技能大师工作室20个，开展各类补贴性培训46.99万人次。深化产教融合、校企合作，新建5所技工学校，聚焦数字技能、先进制造业、531产业链新增专业132个。

下一步，全省人社系统将创新实施“十百千万”人才计划，为“四个走在前”提供强有力的人才支撑。重点是聚力推进五个“百”工程。具体包括，“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度。“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来。“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一。“百舸争流”的人才评价工程，让做出贡献的人才更有成就感、获得感。“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。

来源：扬子晚报