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同花顺（300033）金融研究中心11月11日讯，有投资者向皖能电力(000543)（000543）提问， 21年以及22年上半年，公司对大环境亏损下火电员工待遇有何变化？年终奖金发放情况？以及解释下公司人才政策。

公司回答表示，您好！感谢您对我公司的关注。公司职工收入分配工作坚持效益导向原则和市场化改革方向，建立健全工资总额与经济效益同向联动机制。2021年以来，由于煤炭价格一路飙涨，屡破历史新高，火电行业性亏损局面愈发严重，受大环境影响，公司控股火电利润及参股火电投资收益均大幅下滑。2021年度公司同口径职工工资总额较上年下降较多，职工薪酬在区域上市电力企业中属较低水平。按照公司现行的薪酬发放办法，员工半年薪酬不能全面反映年收入情况，同时因员工薪酬待遇与公司经营效益挂钩，2022年经营业绩暂未确定，故员工2022年度的薪酬兑现水平暂不能确定。公司坚定不移实施人才强企战略，加强对人才工作的政治引领，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才。比如，今年9月组织62位学员参加了为期5天的第一期领导力提升培训，第二期计划于年底前举办。

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