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财经网产经讯 6月1日，好想你发布关于对深圳证券交易所关注函的回复公告。当中提到，公司设定了2023年净利润为正数、2024年净利润不低于3000万元的业绩考核目标，该目标既有挑战性、也有实现的可能性，具有合理性。

公司确定本次业绩考核目标，既考虑了自身实际情况、又考虑了行业环境及未来发展趋势，本次激励计划考核指标设置具备合理性，净利润考核目标远低于公司2020年、2021年净利润具备合理性。

公告还提到，本激励计划选用经审计的营业收入扣除后金额或净利润作为公司层面业绩考核指标，该指标能够反映公司现阶段主营业务的经营情况、盈利能力和市场价值的成长性。

本次公司层面考核的设定是结合了公司现阶段经营情况、历史业绩以及行业的发展等因素综合考虑而制定，有助于提升公司竞争能力以及调动员工的工作积极性，稳定经营目标的实现。

除公司层面的业绩考核外，公司对激励对象个人层面还设置了绩效考核体系，能够对激励对象的工作绩效作出较为全面并且准确的综合评价。

此外，公司在《好想你健康食品股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》之"第五章 限制性股票激励计划的具体内容"之"七、考核体系的科学性和合理性说明"中对公司业绩考核指标设定科学性及合理性进行了说明。

因此，本激励计划的业绩考核设置符合《上市公司股权激励管理办法》第十一条的规定，能够发挥激励作用，不涉及利益输送或存在损害中小股东合法权益的情形。